Zaměstnanci Dopravního podniku města Brna (DPMB) si od ledna na platech přilepší o tři procenta. Vedení DPMB dnes se zástupci šesti odborových organizací podepsalo dodatek ke kolektivní smlouvě, který navýšení zaručuje. Novinkou je sjednocení současných benefitů do benefitní karty nebo stravenkový paušál. Kolektivní smlouva je platná do konce roku 2025. V tiskové zprávě o tom informovala mluvčí DPMB Hana Tomaštíková. Průměrná mzda zaměstnanců dopravního podniku letos činila 47.558 korun.
„Podařilo se dosáhnout dohody, která přináší nejen navýšení mezd, ale také nové benefity. Od 1. ledna dojde k navýšení mezd o tři procenta, v případě dobrých hospodářských výsledků bude možné vyplatit další odměny a bonusy. Pro toto navýšení mezd a rozšíření benefitů jsme pro příští rok vyčlenili 75 milionů korun. Práce zaměstnanců Dopravního podniku města Brna je náročná a odpovědná, proto je pro nás důležité, aby se jejich úsilí odrazilo i v pracovních podmínkách a finančním ohodnocení,“ uvedl generální ředitel DPMB Miloš Havránek.
Dosavadní systém příspěvků na rekreaci, dětské tábory a další aktivity DPMB od 1. ledna 2025 sjednotí do benefitních karet
Každý zaměstnanec na ni ročně dostane vyplacenou částku 10.000 korun, kterou může libovolně využít na škálu produktů a služeb, jako jsou rekreace, kultura, sport nebo volnočasové aktivity.
Namísto papírových stravenek od 1. července 2025 přistoupí DPMB k takzvanému stravenkovému paušálu, kdy zaměstnanci získají příspěvek na stravu přímo do mzdy. Odpadne tak nepraktické fyzické vyzvedávání stravenek.
Zaměstnanci DPMB mohou nadále za zvýhodněných podmínek využívat i masáže a fyzioterapii v centru psychologických služeb a rehabilitace UNITY a psychologickou péči zdarma
V platnosti zůstává pojištění zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli a příspěvek na penzijní pojištění.
Průměrná mzda zaměstnanců DPMB v roce 2024 činila 47.558 korun, konkrétně u řidičů dosáhla včetně přesčasů 48.414 korun. Za poslední rok (prosinec 2023 až prosinec 2024) vzrostly mzdy v DPMB o 8,39 procenta.
